كلمة عميد المعهد

لقد أنشئت وحدة متابعة الخريجين من أجل التواصل بين خريجي المعهد وإنشاء قاعدة بيانات متخصصة بالموارد البشرية خاصة بالمعهد، وأخرى لحاجات سوق العمل المحلي. كما تعمل الوحدة لمساعدة طلاب وخريجي المعهد في الحصول على فرص عمل. وأيضا تقدم الوحدة المعلومات للطلاب ولجنة اللوائح بالمعهد بالتخصصات المرغوبة بسوق العمل عن طريق التغذية الراجعة تعزيزاً للمواءمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل.

عميد المعهد

أ.د/ محمد خفاجة

كلمة رئيس وحدة متابعة الخريجين

لقد تخرج من معهد الصفوة العالى للهندسة  طوال سنوات عملها الكثير والكثير من المهندسين في شتى التخصصات. ولدينا العديد من الخريجين والمهنيين في جميع المستويات المؤسسية والفنية في العديد من المجالات المتنوعة. وهذه المجموعة البارزة من المهندسين تعد ثروة قيمة للمعهد وللعاملين بها ولطلابها، سواء في الحاضر اوالمستقبل.

وكخريج لمعاهد الهندسة فإن معهد الصفوة العالى للهندسة قد امد كل واحد منا بمجموعة من الادوات والمهارات اللازمة للتفوق في مجالاتنا المختلفة. وتحقيقاً لهذه الغاية فنحن مدينون بالشكر الجزيل ليس فقط للمعهد وإنما لاعضاء هيئة التدريس الذين يقضون ساعات لا تحصى في تطوير مواد المنهج الدراسي وجعل التعليم الهندسي ذا مغزى وهدف.

السادة المهندسين خريجي معهد الصفوة العالى للهندسة ، نأمل أن تجدوا وحدة متابعة الخريجين مفيدة ومحققة لرغباتكم ونشجعكم على تقديم الملاحظات التي من شأنها أن تساعدنا على تحسين الخدمات والموارد التي نقدمها لكم كخريجي معهد الصفوة العالى للهندسة .

مدير وحدة متابعة الخريجين

  د/ ياسر حسن   

رؤية ورسالة الوحدة :

الرؤية:

ان تكون وحدة متابعة الخريجين حلقة وصل بين سوق العمل والخريجين للارتقاء بمستوى الخريج وتلبية احتياجات المجتمع

رسالة الوحدة :

توطيد اواصر العلاقة بين المعهد وخريجيها وتفعيل التعاون المتبادل بين المعهد والمجتمع وتنشيط الرعاية العلمية والفنية للخريجين لتلبية احتياجات سوق العمل

أهداف الوحدة:

• بناء مختلف قنوات الاتصال والتواصل لتعزيز علاقة الخريج بمعهده والتعاون الهادف لخدمة الخريجين
• الاتصال الفعال مع الشركات والمؤسسات
• مساعدة الشركات والمؤسسات التى تبحث عن موظفين فى الوصول الى خريجى المعهد بسهولة ويسر
• المساعدة فى تأمين فرص عمل للخريجين تتناسب مع تخصصاتهم وميولهم
• اقامة اليوم التوظيفى بالمعهد وفيها يتم الاتصال بالشركات التى يمكنها توفير فرص عمل او تدريب للخريجين
• متابعة اوضاع خريجى المعهد الوظيفية من حيث ملائمة طبيعة الوظيفة للتخصصات المتوفرة فى المعهد
• بناء نظام معلومات الكترونى من خلال بناء قواعد بيانات خاصة بالخريجين
• اعداد الموقع الإلكتروني للخريجين وذالك لتسهيل عملية تسجيل السيرة الذاتية فى قاعدة البيانات
• اصدار مجلة او نشرة دورية تحتوى على الاخبار التى تهم الخريجين
• تزويد الخريجين باستمرار بالجديد فى مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم ومهاراتهم العلمية والمهنية
• تنظبم يوم سنوى للخريجين يدعى لحضوره جميع الخريجين من تكريم المتميزين منهم
• مساعدة الخريج فى استكمال دراساته العليا فى اطار شروط اللائحة الداخلية للدرسات العليا بالجامعات الاخرى
• عمل استبيان على الرابط الإلكترونى للخريجين لتسجيل مدى رضاء الخريجين عن البرامج التعليمية والخدمات المقدمة بالمعهد للوصول الى الرضاء التام عن هذه الخدمات
• تنشيط برامج التعليم المستمر من قبل المعهد لإقامة برامج ودورات تدربيبة للخريجين
• دعوة الخريجين فى مناسبات المعهد وبرامج نشاطاتها.